Uw partner in Finance & HR

Aanzegplicht

In het onderwijs worden veel arbeidsovereenkomsten aangegaan tot het einde van het schooljaar. Indien u met een medewerker een dienstverband voor bepaalde tijd bent overeengekomen van tenminste 6 maanden is het van belang dat u zich houdt aan de aanzegplicht, zoals deze is opgenomen in het Burgerlijk Wetboek (artikel 7:668).

In dit artikel is bepaald dat u tenminste een maand voor de tijdelijke arbeidsovereenkomst afloopt, uw medewerker schriftelijk informeert of u de overeenkomst wilt voortzetten of niet. Doet u dat niet of te laat, dan kan uw medewerker aanspraak maken op de zogenaamde aanzegvergoeding. De aanzegvergoeding bedraagt maximaal het loon over een maand. Op de website van Dyade (www.dyade.nl), vindt u voorbeeldbrieven die u kunt gebruiken om te voldoen aan deze verplichting uit de WWZ. De brieven vindt u hier.

Deel dit bericht

Meer Nieuwsflits berichten

We plaatsen functionele en analytische cookies. Deze zijn geanonimiseerd en noodzakelijk om de website goed te laten werken en het gebruik te kunnen meten. x