Uw partner achter het primaire proces

Aanzegplicht (en voorbeeldbrieven)

In het onderwijs worden veel arbeidsovereenkomsten aangegaan tot het einde van het schooljaar. Indien u met een medewerker een dienstverband voor bepaalde tijd bent overeengekomen van tenminste 6 maanden moet u zich houden aan de aanzegplicht.

De aanzegplicht is opgenomen in het Burgerlijk Wetboek (artikel 7:668). In dit artikel is bepaald dat u tenminste een maand voor afloop van de tijdelijke arbeidsovereenkomst, uw medewerker schriftelijk informeert of u de overeenkomst wilt voortzetten of niet. Doet u dat niet of te laat, dan kan uw medewerker aanspraak maken op de zogenaamde aanzegvergoeding. De aanzegvergoeding bedraagt maximaal het loon over een maand.

Voorbeeldbrieven
Wij hebben voor u een aantal voorbeeldbrieven gemaakt die u kunt gebruiken om te voldoen aan deze verplichting uit de WWZ.
Bekijk hier de voorbeeldbrieven

Deel dit bericht

Meer Nieuwsflits berichten

We plaatsen functionele en analytische cookies. Deze zijn geanonimiseerd en noodzakelijk om de website goed te laten werken en het gebruik te kunnen meten. x