Elke organisatie krijgt te maken met complexe of langdurige verzuimdossiers. Dit roept vaak vragen op zoals:

• Wat is precies de rol van de werkgever?
• Wat zijn de rechten en plichten van een medewerker?
• Hoe zorg ik voor een duurzame re-integratie?
• Hoe voorkom ik een loonsanctie?

Hoog verzuim wordt niet alleen veroorzaakt door het aantal medewerkers dat zich ziekmeldt. Vaak liggen de oorzaken in het ontbreken van regie en een goede begeleiding van het verzuimproces.

Casemanagement
Een casemanager fungeert als de schakel tussen werkgever, werknemer en instanties, zoals de arbodienst en het UWV, om een duurzame en succesvolle re-integratie te bewerkstelligen. Gezien de voortdurende wetswijzigingen en vaak hoge complexiteit is deskundigheid essentieel voor effectief verzuimmanagement. Door jarenlange ervaring beschikken onze casemanagers over veel kennis van specifieke regelgeving in verschillende sectoren waaronder onderwijs en kinderopvang.

Voor werkgevers
Casemanagement biedt ondersteuning aan werkgevers bij hun re-integratieverplichtingen volgens wet- en regelgeving, zoals de Wet verbetering poortwachter en de AVG. Het volledige verzuimproces wordt ondersteund en alle stappen tijdig en correct uitgevoerd. 

Voor medewerkers
Casemanagement begeleidt medewerkers gedurende het re-integratietraject, vanaf de ziekmelding tot het einde van de loondoorbetalingsverplichting. Dit omvat:

• advies en begeleiding bij de Wet verbetering poortwachter;
• uitleg over rechten, plichten en mogelijkheden;
• vertaling van adviezen van de bedrijfsarts naar praktische stappen;
• inzicht in financiële gevolgen van langdurige ziekte en arbeidsongeschiktheid (WIA-regelingen).

Casemanagement bij Dyade
Bij Dyade begint ieder traject met een scan en analyse van het verzuimdossier. Dit geeft inzicht en vormt de basis voor gerichte ondersteuning met als doel een effectief en zorgvuldig verzuimtraject dat leidt tot duurzame re-integratie. We zorgen ervoor dat alle stappen van de Wet verbetering poortwachter worden uitgevoerd en dat zowel werkgever als werknemer op de hoogte is wat er van hen wordt verwacht.

Of het nu gaat om tijdelijke ondersteuning, een specifiek project of een training voor leidinggevenden, Dyade biedt oplossingen die aansluiten bij de behoeften van uw organisatie. Samen werken we aan een duurzame aanpak van ziekteverzuim.