Op 30 mei heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet Toekomst Pensioenen (WTP). Dit betekent dat vanaf 1 juli 2023 een overgangsfase begint. Op 1 januari 2028 moet de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel zijn afgerond door alle pensioenfondsen.
Vertegenwoordigers van werkgevers en werknemer maken tijdens de transitieperiode afspraken over de aanpassing van pensioenregelingen, die vervolgens worden uitgevoerd door de pensioenuitvoerders.
Het uitgangspunt van de WTP is dat in het nieuwe pensioenstelsel de pensioenen eerder kunnen stijgen als het economisch goed gaat. Daar staat tegenover dat de pensioenen ook eerder kunnen dalen als het juist economisch minder gaat. In dat geval moeten de bewegingen in het pensioenrecht bij het naderen van de pensioenleeftijd kleiner worden.
Voor werkgevers in het onderwijs vindt u hier meer informatie van het ABP over het nieuwe pensioenstelsel. Ook het PFZW heeft een informatiepagina voor werkgevers waar de cao Kinderopvang op van toepassing is. Deze pagina kunt u via deze link raadplegen.
