Sinds dit jaar bestaat in Nederland een wettelijk minimum uurloon. Voorheen was er een wettelijk minimumloon dat werd vastgesteld op basis van een fulltime betrekking. Aangezien het aantal uur in een fulltime betrekking afhankelijk is van de sector waarin wordt gewerkt, wordt het minimum nu uitgedrukt in een loon per uur. Net als het reguliere minimumloon wordt 2 maal per jaar (op 1 januari en 1 juli) bepaald wat de hoogte van het wettelijk minimum uurloon moet zijn. Per 1 juli 2024 is dit vastgesteld op € 13,68 bruto per uur voor werknemers van 21 jaar en ouder. Ook als een medewerker een hoger salaris ontvangt wordt het wettelijk minimum uurloon afgedrukt op de salarisspecificatie. Dit is een wettelijke verplichting.
Vragen of hulp nodig? Dyade staat voor u klaar
Feedback, tip of een klacht?
Laat het ons zo snel mogelijk weten via feedback@dyade.nl. Dank u wel!
Inbreuk persoonsgegevens / AVG
Wilt u een (mogelijke) inbreuk in verband met persoonsgegevens melden, of heeft u een klacht met betrekking tot de AVG? Geef dit dan zo snel mogelijk door via AVG@dyade.nl.
Bergen op Zoom
- Postbus 648, 4600 AP Bergen op Zoom
administratie speciaal onderwijs
- Postbus 70, 3830 AB Leusden
