Cafetariaregelingen zijn regelingen, op grond waarvan u een fiscaal voordeel kunt behalen door belast loon om te ruilen voor een onbelaste kostenvergoeding. Om in aanmerking te komen voor zo’n fiscaal voordeel, moet door uw werkgever een regeling zijn getroffen.
Werkgevers zijn vrij om (en in welke vorm) al dan niet een regeling te treffen. De regeling moet, zoals dit wordt omschreven, wel ‘realiteitswaarde hebben. Eén van de voorwaarden voor deze realiteitswaarde is dat alleen uitgeruild kan worden tegen toekomstig loon. Om deze reden is op de website van Dyade het aanmeldingsformulier cafetariaregeling geplaatst, waarmee aangegeven kan worden dat u vanaf het kalenderjaar 2023 een netto vergoeding wilt ontvangen voor de contributie van uw vakbond of voor de netto vergoeding voor een fiets.
Uitgangspunt bij dit formulier is dat u voor aanvang van het kalenderjaar bij uw werkgever aangeeft te willen deelnemen aan de cafetariaregeling. Op het moment van daadwerkelijke aanschaf in 2023 dient u vervolgens via het uitvoeringsformulier fietsregeling en/of vakbondscontributie uw daadwerkelijke aanvraag in. Bij deze aanvraag sluit u dan de relevante bewijsstukken bij.
Check met uw werkgever
Voor u een aanmeldingsformulier indient, adviseren wij u bij uw werkgever te informeren of hier een cafetariaregeling van toepassing is en of de formulieren op de website van Dyade geschikt zijn voor de regeling die uw werkgever hanteert om als aanvraagformulier te dienen. Uw werkgever kan immers ook over formulieren beschikken die specifiek van toepassing zijn op de eigen regeling en de eigen organisatie. Indien uw werkgever hiervoor heeft gekozen, kunt u de aanmelding en declaratie ook indienen via uw Selfservice account (zowel Youforce als Visma).
