U zoekt een stevige verandermanager voor complexe verandertrajecten, zoals het opzetten van een brede school of IKC, voor het inrichten van de bedrijfsvoering of de kwaliteitszorg, voor schoolontwikkeling, teambuilding, positionering en profilering van de school, HR-vraagstukken, versterking van ‘zwakke scholen’, of een combinatie hiervan.
Iedere school is uniek. Managementoplossingen zijn daarom maatwerk.
Dyade heeft de kennis en expertise in huis om uw uitdaging het hoofd te bieden.
De interim-directeuren van Dyade:
- Zijn betrokken en ervaren professionals gericht op onderwijsontwikkeling;
- Zorgen voor stabiliteit, continuïteit en voortgang binnen de school;
- Hebben ervaring met organisatorische veranderingen én met het ontwikkelen van onderwijskundig beleid en personeelsbeleid;
- Kunnen optreden als adviseur met kennis van zaken en ervaring in uiteenlopende situaties in het primair onderwijs;
- Hebben door de nauwe contacten met specialisten op het gebied van de salaris- en financiële administratie, financieel en HR adviseur, fiscalisten, juristen organisatieadviseurs snel antwoorden op complexe vragen.
Wist u dat al onze interim professionals ooit zelf als groepsleerkracht les hebben gegeven?
“Ik heb zelf met de voeten in de spreekwoordelijke klei gestaan. Daarom weet ik wat het geven van goed onderwijs inhoudt en wat dit van de groepsleerkrachten vraagt”.
Dyade heeft ook een pool ervaren en bevlogen interim-directeuren. Zij spreken de taal van het onderwijs en zijn gepokt en gemazeld in de praktijk. Interim-directeuren met passie voor onderwijs.
