Werk maken van duurzame inzetbaarheid
Binnen het onderwijs en de kinderopvang is het steeds belangrijker dat medewerkers gezond, duurzaam en met plezier hun werk uitvoeren. Ziekteverzuim, gebrek aan vervangers, personeelstekort en de hoge werkdruk leggen een steeds grotere druk op medewerkers en leidinggevenden.
Het formuleren van een aanpak om medewerkers duurzaam hun werkzaamheden te verrichten, wordt dan ook steeds belangrijker. Zo kunnen zij nu én in de toekomst blijven bijdragen aan de organisatie en goed onderwijs en kinderopvang.
Dyade heeft daarom geïnvesteerd in gespecialiseerde adviseurs (RADI – Register Risico Adviseur Duurzame Inzetbaarheid) die samen met u een passende aanpak kunnen uitrollen om de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers te verbeteren. Vitale, energieke en bevlogen medewerkers krijgt u namelijk niet zomaar. Vanuit de integrale aanpak van Dyade wordt duurzame inzetbaarheid vanuit verschillende invalshoeken benaderd, waardoor breed gestuurd wordt op de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers.
Dyade helpt
Dyade helpt u allereerst bij het analyseren van de huidige situatie: waar ligt de behoefte binnen uw organisatie en welke mogelijkheden zijn al aanwezig? Wat wordt er al aan duurzame inzetbaarheid gedaan? Zonder visie en focus is het lastig een koers te bepalen en vast te houden. Toch vraagt duurzame inzetbaarheid niet altijd om nieuw beleid; organisaties doen vaak al meer dan ze denken. Het gaat dan om het combineren en aanscherpen van bestaande instrumenten tot een integrale aanpak. Hierbij kijken wij naar de arbeidsomstandigheden, ontwikkelingsmogelijkheden, zeggenschap, leiderschap en gezondheid.
Na de analyse helpt Dyade u bij het maken van een actieplan, de uitvoering ervan en het verankeren van het beleid binnen de organisatie. We stellen duidelijke en werkbare doelstellingen op zodat iedereen weet waar ze naartoe werken. Tevens begeleiden wij u bij het creëren van draagvlak binnen de gehele organisatie, door middel van trainingen en bijeenkomsten voor uw medewerkers, zodat iedereen de noodzaak van duurzame inzetbaarheid inziet. Tenslotte kunnen wij u ook ondersteunen bij de borging van uw beleid binnen uw organisatie.
Werk maken van duurzame inzetbaarheid?
Wilt u werk maken van duurzame inzetbaarheid? Schrijf dan in voor onze cursus Duurzame inzetbaarheid & Levensfasebewust personeelsbeleid. Zo kunt u medewerkers in staat te stellen hun werk met behoud van gezondheid en welzijn uit te voeren. Klik op onderstaande link om de eerstvolgende cursusdata te raadplegen en u in te schrijven.
Dyade heeft de specialisten in huis die voor u én met u duurzame inzetbaarheid binnen uw organisatie kunnen implementeren. Wilt u meer weten over de mogelijkheden binnen uw organisatie, neem contact op met onze RADI adviseur (Register Risico Adviseur Duurzame Inzetbaarheid).
We hebben daarnaast ter inleiding kosteloze literatuur beschikbaar:
– Duurzame inzetbaarheid en wat dat voor u kan betekenen, download dit artikel.
– Duurzame inzetbaarheid volgens de cao van het primair onderwijs, download dit artikel.
– Hoe u een aantrekkelijke werkgever bent, download dit artikel.
