Het uitruilen van arbeidsvoorwaarden, ook wel cafetariaregeling genoemd, kan voor werknemer en werkgever heel eenvoudig fiscaal voordeel opleveren. U moet zich bij de toepassing van een cafetariaregeling wel aan de (fiscale) regels houden.
Maak nu een afspraak met de Dyade adviseur en check uw cafetariaregeling. Want geen regeling, of nog erger, een verouderde regeling, is geen optie.
Voordelen van de Dyade-cafetariaregeling:
- Profijt voor de werknemer: lagere loonheffingen, gemiddeld 40% over iedere uitgeruilde euro
- Profijt voor de werkgever: lagere SV-premies, ca. 15% over iedere uitgeruilde euro
- In control en afgestemd op de laatste wet- en regelgeving
- Afgestemd met de belastingdienst, om fouten, onjuiste toepassing en naheffingen en/of terugvordering te voorkomen.
- Goede aanvulling sociaal beleid
- Regie bij werkgever
- Aantrekkelijke werkgever
