Sinds vorig jaar augustus heeft iedere medewerker in Nederland recht op betaald ouderschapsverlof. Recht op onbetaald ouderschapsverlof was er al langer. In de cao primair en voortgezet onderwijs was er al een regeling voor het betaalde en onbetaalde verlof.
Met de introductie van het wettelijk betaalde ouderschapsverlof is er nu een combinatie ontstaan van:
- het wettelijk betaald ouderschapsverlof
- een aanvullend deel op grond van de cao
- een regeling voor onbetaald verlof
De combinatie van deze 3 regelingen hebben wij verwerkt in een spreadsheet waarmee de omvang van het recht op het verlof kan worden berekend. Tevens kan de opname van het verlof, rekening houdend met het maximumrecht en de maximale duur van het verlof, worden geregistreerd. Vriendelijk verzoeken wij u uitsluitend de laatste versie van het spreadsheet te gebruiken. Deze kunt u hier downloaden.
