Twee keer per jaar wordt het Wettelijk Minimumloon (WML) vastgesteld. Tot 1 januari is het WML een bedrag per maand op basis van een volledig dienstverband van een medewerker. Wat de omvang van een volledig dienstverband is, is op dit moment niet relevant.
Per 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumloon per uur bepaald. Vanaf dat moment bedraagt het loon dat u minimaal aan een medewerker van 21 jaar of ouder moet betalen € 13,27 bruto per uur. Dit betekent dat als normaal aantal te werken uren per week bij u relatief hoog is, het totaal te betalen minimumloon bij u ook hoger is dan in andere sectoren. Op de loonstrook van de medewerker wordt het minimumloon vermeld, ook als er meer wordt betaald dan dit minimumbedrag. Dit is een wettelijke verplichting.
