Scholen met leerlingen met het grootste risico op onderwijsachterstanden krijgen extra bekostiging om medewerkers extra te belonen door middel van een arbeidsmarkttoelage. Met de arbeidsmarkttoelage wordt getracht het verloop onder personeel te verkleinen en de scholen aantrekkelijker te maken voor nieuw personeel, zodat openstaande vacatures eerder worden vervuld.
Met de informatietool arbeidsmarkttoelage kunt u nagaan of u voor een school (of afdeling) recht heeft op de extra bekostiging en hoe hoog deze bekostiging is. U kunt de tool hier downloaden. Nadrukkelijk is gesteld dat nog geen rechten kunnen worden ontleend aan de bedragen die worden weergegeven en dat u in maart 2024 een opgave ontvangt van de definitieve bedragen. Indien aan uw medewerkers de arbeidsmarkttoelage al werd toegekend in 2023, ontvangen de medewerkers in januari hetzelfde percentage toelage (of bedrag als u voor een vast bedrag heeft gekozen), tenzij wij bericht hebben ontvangen de arbeidsmarkttoelage aan te passen of te beëindigen. De reden hiervan is dat uw medewerkers inmiddels gewend zijn aan de toelage en het prettiger is later de reeds betaalde toelage aan te passen dan deze gedurende een aantal maanden helemaal niet toe te kennen.
