Indien het dienstverband van een medewerker wordt beëindigd, kan deze onder voorwaarden aanspraak maken op een werkloosheidsuitkering. In het onderwijs kan er aanspraak zijn op een reguliere WW-uitkering en een bovenwettelijke uitkering.
Sinds vorig jaar zijn werkgevers in het Primair Onderwijs verplicht 50% van deze kosten voor hun rekening te nemen. Onder voorwaarden kan dit percentage tot 10% naar beneden worden bijgesteld. Voor een werkgever kan dit een aanzienlijke kostenpost zijn. Sinds 3 juli kunt u via het portaal van het Participatiefonds inzien hoe hoog uw kosten voor de werkloosheidsuitkeringen van voormalige werknemers zijn. Meer informatie hierover vindt u op deze pagina.
