Eerder dit jaar is de hoofdlijnenbrief over de arbeidsmarkt naar de Tweede Kamer gestuurd. In deze hoofdlijnenbrief is het advies van de Sociaal Economische Raad verwerkt, waarbij het kabinet de positie van flexibele werknemers in tijdelijke contracten, oproepcontracten en uitzendcontracten wil verbeteren.
Het kabinet heeft als uitgangspunt genomen dat structureel werk in principe wordt georganiseerd op basis van arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd. Oproepcontracten en min-max contracten worden afgeschaft. Hiervoor in de plaats komt een basiscontract. Helaas is nog niet bekend aan welke voorwaarden zo’n basiscontract moet voldoen. De gewijzigde regelgeving moet in 2024 van kracht worden.
Verdere uitwerking van het basiscontract moet nog plaatsvinden. Zodra hier meer over is gepubliceerd informeren wij u hier verder over.
