In de cao Primair Onderwijs is overeengekomen dat de reiskostenvergoeding per 1 januari 2024 wordt verhoogd van € 0,12 per kilometer naar € 0,17 per kilometer. De tabel zoals die tot 1 januari gold voor uw reiskostenvergoeding is afgeschaft.
De vergoeding is nu gebaseerd op een vergoeding voor 208 dagen in een kalenderjaar (op basis van een 5-daagse werkweek). In de maand augustus wordt geen reiskostenvergoeding betaald bij het salaris van die maand. De maximale reisafstand waarover een vergoeding wordt betaald is verhoogd naar 25 kilometer enkele reis. Over de eerste 7 kilometer enkele reis wordt nog steeds geen vergoeding betaald. Zoals in nieuwsflits 143 is vermeld, is het oorspronkelijke idee om de reiskostenvergoeding op declaratiebasis aan uw medewerkers te betalen komen te vervallen.
Door het late moment waarop besloten is om toch tot een andere manier van vergoeden over te gaan zijn er nog wel een aantal aandachtspunten.
Visma Payroll
- Indien de reisafstand van een medewerker tussen 7 en 8 kilometer enkele reis is, wordt in januari nog geen reiskostenvergoeding berekend. Maximaal ontvangen deze mensen deze maand netto € 6,43 (bij 5 dagen en 8 kilometer enkele reis) te weinig salaris.
Youforce
- De reiskostenvergoeding per jaar wordt deze maand omgerekend op basis van 12 maanden in plaats van 11 maanden. Maximaal ontvangen deze mensen deze maand netto € 9,64 te weinig reiskostenvergoeding (bij 5 dagen en 8 kilometer enkele reis).
- Bij medewerkers die een enkele reisafstand van meer dan 25 kilometer hebben, wordt ten onrechte ook de eerste 7 kilometer vergoed deze maand. In combinatie met de situatie dat de vergoeding gebaseerd is op 12 maanden in een jaar ontvangen deze mensen maximaal € 31,61 netto teveel reiskostenvergoeding.
Met Visma zijn wij in overleg om bovengenoemde aandachtspunten (beide pakketten) op te lossen in de maand februari, zodat dan een herberekening van de reiskostenvergoeding vanaf januari plaatsvindt.
