Waar de onderwijsraden hebben opgeroepen meer geld vrij te maken, is in de voorjaarsnota juist een bezuiniging op de uitgaven in het onderwijs opgenomen.
De precieze gevolgen van met name het effect dat deze bezuinigingen hebben op de uiteindelijke loon- en prijsbijstelling zijn op dit moment nog niet bekend. Of het Kabinet tegemoet gaat komen aan de oproep van de onderwijsraden is na het verschijnen van de voorjaarnota twijfelachtig.
Een andere bezuiniging die via de voorjaarsnota is aangekondigd betreft het stoppen van het STAP-budget in het volgende jaar. Het STAP-budget is een subsidie voor het volgen van een scholing. Personen met een relatie tot de Nederlandse arbeidsmarkt kunnen hier 1 keer per kalenderjaar een budget van maximaal €1.000 aanvragen. Deze regeling is in 2022 ingevoerd en was bedoeld om een leven lang het ontwikkelen van medewerkers te stimuleren. Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat na op welke manier dit gestimuleerd kan blijven worden.
Ook het loonkostenvoordeel (LKV) voor het aannemen van medewerkers ouder dan 56 jaar wordt naar verwachting afgeschaft. Dit zal volgens de plannen in de voorjaarsnota vanaf 2026 gebeuren. Tot het moment van afschaffing kunt u nog het LKV oudere werknemer krijgen bij het in dienst nemen van werknemers van 56 jaar of ouder die vóór indiensttreding een uitkering van UWV kregen. Om in aanmerking te komen voor het LKV moet u wel een doelgroep verklaring voor de betreffende medewerker in de administratie bewaren als bewijs dat deze aan de voorwaarden voldoet. De verwerking van het LKV in de administratie moet binnen 3 maanden na aanvang van het dienstverband van de medewerker plaatsvinden.
