Hoewel het ene leiderschapsgedrag effectiever is dan het andere, zijn er talloze factoren die van invloed zijn. Er is geen one size fits all benadering van leiderschap. Werknemers variëren onder andere qua behoefte aan leiderschap, persoonlijkheid, ervaringsniveau en belastbaarheid. Je kunt je leiderschap meer impact geven door hier bewust van te zijn en hier adaptief naar te handelen. Daarnaast wordt de context waarin je als team en leidinggevende actief bent vaak niet meegenomen in leiderschapstrainingen. Terwijl dit een grote impact heeft op het succes, in termen van prestaties en welzijn van werknemers.
Vragen of hulp nodig? Dyade staat voor u klaar
Feedback, tip of een klacht?
Laat het ons zo snel mogelijk weten via feedback@dyade.nl. Dank u wel!
Inbreuk persoonsgegevens / AVG
Wilt u een (mogelijke) inbreuk in verband met persoonsgegevens melden, of heeft u een klacht met betrekking tot de AVG? Geef dit dan zo snel mogelijk door via AVG@dyade.nl.
Bergen op Zoom
- Postbus 648, 4600 AP Bergen op Zoom
administratie speciaal onderwijs
- Postbus 70, 3830 AB Leusden