Uw partner in Finance & HR

Zwangerschapsverlof melden

Een zwangere medewerker heeft enige tijd voor de datum ingang van het verlof ideeën over het moment waarop het verlof zal aanvangen en bespreekt dit met u. Helaas kunnen er omstandigheden ontstaan tijdens de zwangerschap (bijvoorbeeld ziekte als gevolg van de zwangerschap) die het voorgenomen plan doorkruisen. Om te voorkomen dat administratieve processen worden opgestart voor het zwangerschapsverlof daadwerkelijk aanvangt, is het van belang het verlof niet te laat te melden, maar zeker ook niet veel te vroeg. Hiermee kan worden voorkomen dat bijvoorbeeld het UWV automatisch brieven naar uw medewerker stuurt die voor uw medewerker belastend zijn omdat de zwangerschap wellicht anders verloopt dan gewenst. Onder andere in verband met een correcte berekening van het dagloon van de zwangerschapsuitkering mag dit verlof niet te vroeg door ons worden gemeld bij het UWV.  Een redelijke termijn voor het aanmelden van een zwangerschapsverlof is twee weken voor de gewenste ingangsdatum.

Deel dit bericht

Meer Nieuwsflits berichten

We plaatsen functionele en analytische cookies. Deze zijn geanonimiseerd en noodzakelijk om de website goed te laten werken en het gebruik te kunnen meten. x