Een zwangere medewerker heeft enige tijd voor de datum ingang van het verlof ideeën over het moment waarop het verlof zal aanvangen en bespreekt dit met u. Helaas kunnen er omstandigheden ontstaan tijdens de zwangerschap (bijvoorbeeld ziekte als gevolg van de zwangerschap) die het voorgenomen plan doorkruisen. Om te voorkomen dat administratieve processen worden opgestart voor het zwangerschapsverlof daadwerkelijk aanvangt, is het van belang het verlof niet te laat te melden, maar zeker ook niet veel te vroeg. Hiermee kan worden voorkomen dat bijvoorbeeld het UWV automatisch brieven naar uw medewerker stuurt die voor uw medewerker belastend zijn omdat de zwangerschap wellicht anders verloopt dan gewenst. Onder andere in verband met een correcte berekening van het dagloon van de zwangerschapsuitkering mag dit verlof niet te vroeg door ons worden gemeld bij het UWV. Een redelijke termijn voor het aanmelden van een zwangerschapsverlof is twee weken voor de gewenste ingangsdatum.
Vragen of hulp nodig? Dyade staat voor u klaar
Feedback, tip of een klacht?
Laat het ons zo snel mogelijk weten via feedback@dyade.nl. Dank u wel!
Inbreuk persoonsgegevens / AVG
Wilt u een (mogelijke) inbreuk in verband met persoonsgegevens melden, of heeft u een klacht met betrekking tot de AVG? Geef dit dan zo snel mogelijk door via AVG@dyade.nl.
Bergen op Zoom
- Postbus 648, 4600 AP Bergen op Zoom
administratie speciaal onderwijs
- Postbus 70, 3830 AB Leusden